刷真題是中級經濟師考試備考中非常有效的方法,可以幫助考生更好地了解考試形式和內容,提高解題技巧和應試能力。今天給大家準備了2022年中級經濟師人力資源管理補考的真題6-10題,趕緊來練練手吧!2022年中級經濟師人力資源管理補考真題
  2022年《人力資源管理專業知識和實務(中級)》補考試題(4.8日)
  一、單選題
  6.從社會保險業務角度看,投保人主要指()。
  A.社會保險行政部門
  B.用人單位
  C.社保經紀機構
  D.勞動者
  【答案】B
  【解析】本題考查社會保險法律關系的主體和客體。投保人是為被保險人的利益投保社會保險的主體。投保人一般為用人單位。
  7.公有制企業實行職工民主管理基本形式是()。
  A.經理信譽
  B.職工董事局監督
  C.廠務公開
  D.職工代表大會
  【答案】D
  【解析】本題考查我國調整勞動關系的制度和機制。我國職工民主管理制度的主要體現形式是職工代表大會制度。按照法律規定,職工代表大會是由職工民主選舉產生的職工代表組成的,代表全體職工行使民主管理的機構,是企業實行民主管理的基本形式。職工代表大會制度一直是公有制企業實行職工民主管理的一種法定必要形式。
  8.從組織戰略層次看,人力資源戰略屬于()。
  A.競爭戰略
  B.職能戰略
  C.發展戰略
  D.企業戰略
  【答案】B
  【解析】本題考查戰略性人力資源管理與戰略管理。職能戰略所反映的就是組織中每一個部門為了幫助組織實現戰略以及相應的競爭目標而確定的基本行動路線,它包括市場營銷戰略、人力資源戰略、財務管理戰略等內容。
  9.勒溫在研究中發現,能讓兒童產生最多攻擊行為領導典型是()
  A.放任型
  B.獨裁型
  C.民主型
  D.交換型
  【答案】A
  【解析】本題考查早期關于領導的研究。放任型領導領導下的兒童產生最多的攻擊性行為。
  10.西蒙對決策過程劃分階段不包括()。
  A.選擇活動
  B.設計活動
  C.發展活動
  D.智力活動
  【答案】C
  【解析】本題考查決策過程。管理心理學家赫伯特·西蒙認為決策過程可以分為三個階段:(1)智力活動階段。在智力活動階段的決策工作包括對環境進行分析,確定決策的情境。(2)設計活動階段。在設計活動階段的決策工作包括探索、研究和分析可能發生的行為系列。(3)選擇活動階段。在選擇活動階段的決策工作是在上一階段可能發生的行為系列中選擇一個行為。
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